2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的订立。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的勤勉完成标的目的。
现场公开订立责任状，一方面要通过深化责任、明确方向目标，增强各部门的自立能动性，让大家把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，对方向进行层层拆解，酿成年度关键任务、结果标准以及执行打算，确保方向的亨通落地。另一方面，通过订立责任状，希望员工和公司的思绪保持齐整，步调一致，一群民气朝一起、劲使一起。
责任和诚信可能让自身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的态度，而看待工作的态度决定了你的工作成效。在工作中，部门要明确认知到部门职责及价钱，诸位员工要明确认知到自身的岗亭职责，发挥本事，享受工作的乐趣，取得成效的快乐。
